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“以前想学技术需要坐车到城里，现在村里有了培训机构，想学啥就去登记一下，在家门口培训不仅方便、省时还免费，培训结束还给介绍工作。”日前，双阳区山河街道隆兴村村民周先生说。

隆兴村于2022年6月成立劳务服务站，通过打造“红色劳务 富民先锋”党建品牌，充分利用农闲时节，开展电焊、月嫂、面点师、家政服务等职业技能培训10余场，累计培训劳动力500余人次。利用街村两级宣传栏、微信群、“休闲山河”微信公众号收集发布用工信息200余条，帮助村民及时掌握企业用工需求和就业相关政策。联合开展“春风行动”就业援助月现场招聘会，75家企业累计提供1400余个就业岗位，发放招聘宣传册1000余份，采取“线上直播带岗+线下互动咨询”的方式，吸引周边700余名求职者参与招聘，现场达成初步就业意向200余人次。

为实现劳务管理服务信息化，隆兴村还建立了劳务信息资源库，为农村劳动力资源、输转就业人员建档立卡，并与其他24个村分别签订协议，成立劳务服务点，做到资源共享、管理有序、快捷高效，提高了组织化输转效率。开展贴心服务，实现就近就业。通过与用工单位、人力资源企业积极对接，开展“点对点”、一站式服务。针对无条件外出务工的脱贫劳动力、半劳力、弱劳力，依据实际和个人意愿，提供临时性村级保洁、防疫消杀、巡查值守等工作，按照200元/天的标准落实务工补助，帮助村民实现家门口就业。

目前，隆兴村共输转劳动力600余人次，实现劳务收入10万余元。

下一步，隆兴村将探索成立外出务工人员流动党支部，充分发挥党组织的领导核心作用，在服务产业发展、带动群众创业致富中拓展党建品牌，把党的组织优势有效融入产业发展中，实现组织建设与产业发展互促共赢。

来源：长春日报